勞務派遣與勞務外包的區(qū)別

       

        如今用工形式多樣，常見的有勞務派遣跟勞務外包，這兩者到底有怎樣的區(qū)別呢？

        1、法律適用不同。勞務外包適用合同法，勞務派遣適用勞動合同法。
        2、經營資質不同。勞務外包一般沒有特別的資質要求。但勞務派遣必須是獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
        3、勞動風險承擔不同。在勞務外包中，發(fā)包方與承包方的員工沒有直接法律關系，發(fā)包方不負任何責任。但勞務派遣則是勞務派遣單位與用人單位都具有連帶責任。
        4、會計處理不同。務外包開具的是勞務發(fā)票，而勞務派遣開具的是工資發(fā)票，稅務核定社保繳費會依據(jù)工資總額核定社保費、殘保金和工會會費（雖然是勞務公司繳的，但羊毛出在羊身上），而勞務費不是算工資總額的，社保費由外包方給員工買，也可以全部發(fā)給員工，由他們自己買（簽的是勞務合同）。
        由于社會保險有了新的政策出臺，越來越多的企業(yè)更青睞于勞務外包，因為它能夠更好了降低風險，減少支出。
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